Financiële Sjablonen voor VAE

De Verenigde Arabische Emiraten heffen geen inkomstenbelasting op salarissen, en dat blijft zo voor het belastingjaar 2026: geen PAYE-inhouding, geen vermogenswinstbelasting en geen vermogens- of erfbelasting voor particulieren. Btw geldt sinds januari 2018 tegen 5% op de meeste goederen en diensten. Vennootschapsbelasting van 9% geldt voor bedrijfswinst boven AED 375,000 voor boekjaren die op of na 1 juni 2023 beginnen, en voor boekjaren die op of na 1 januari 2025 beginnen geldt een binnenlandse minimumbijheffing van 15% voor zeer grote multinationale groepen. Geen van beide raakt inkomen uit dienstbetrekking, dus voor de meeste werknemers zijn bruto en netto feitelijk hetzelfde bedrag.

Onderdanen van de VAE vallen onder het GPSSA-pensioenstelsel, dat wordt gefinancierd met bijdragen van werknemer, werkgever en overheid. Expatwerknemers vallen daar niet onder. Hun wettelijke aanspraak is de end-of-service gratuity, een eenmalig bedrag dat wordt berekend op basis van diensttijd en laatste basissalaris. Sinds 2023 kunnen werkgevers kiezen voor een gecontroleerde alternatieve end-of-service spaarregeling, waarbij maandelijkse bijdragen in een belegd fonds gaan in plaats van als verplichting op de balans te blijven staan, en werkgevers binnen de DIFC voeren sinds 2020 volgens hetzelfde principe de DEWS-regeling uit. Buiten die regelingen om richten expats hun pensioensparen in de VAE volledig zelf in.

Wonen is meestal de grootste post in een budget in de VAE, zeker in Dubai en Abu Dhabi. De huur wordt vaak betaald met één tot vier vooruitgedateerde cheques per jaar in plaats van maandelijks, waardoor de kasstroom een ander ritme volgt dan bij een maandelijkse huurcyclus, al zijn maandelijkse termijnopties inmiddels gangbaarder geworden. In Dubai wordt een woonheffing van 5% van de jaarlijkse huurwaarde geïnd via de maandelijkse DEWA-rekening, en Abu Dhabi rekent via ADDC een vergelijkbare gemeentelijke heffing aan expathuurders. Een zorgverzekering via de werkgever is in Abu Dhabi en Dubai al jaren verplicht, en sinds 1 januari 2025 geldt die plicht ook voor werknemers in de private sector en huishoudelijk personeel in de Northern Emirates.

De dirham van de VAE is gekoppeld aan de Amerikaanse dollar, waardoor de Central Bank of the UAE haar beleidsrente doorgaans meebeweegt met de Amerikaanse Federal Reserve. Dat geeft koersstabiliteit tegenover de dollar, terwijl lokale spaar- en hypotheekrentes de Amerikaanse besluiten volgen in plaats van de lokale omstandigheden. Het scala aan leefstijlen is breed, van tamelijk bescheiden tot ultra-premium, en budgetteren in de VAE draait vaak om de vraag welk uitgavenniveau een huishouden aanhoudt voor wonen, uit eten en vrije tijd.

Eén inhouding op het loon geldt wel voor vrijwel iedereen. De federale werkloosheidsverzekering is sinds 1 januari 2023 verplicht voor de meeste werknemers in de private sector en bij de federale overheid, tegen AED 5 per maand bij een basissalaris van AED 16,000 of lager en AED 10 per maand daarboven. Een toegekende claim keert 60% uit van het gemiddelde basissalaris over de zes maanden vóór het verlies van de baan, maximaal drie maanden per claim en met een bovengrens in geld. De premie is klein genoeg om te vergeten en de dekking is beperkt genoeg dat ze naast een spaarbuffer staat in plaats van die te vervangen, en precies daar helpt het om sparen en inkomen naast elkaar bij te houden.