Finanzvorlagen für VAE

Die Vereinigten Arabischen Emirate erheben keine Einkommensteuer auf Gehälter, und das bleibt auch im Steuerjahr 2026 so: kein PAYE-Einbehalt, keine Kapitalertragsteuer, keine Vermögen- oder Erbschaftsteuer für Privatpersonen. Die Mehrwertsteuer liegt seit Januar 2018 bei 5% auf die meisten Waren und Dienstleistungen. Eine Körperschaftsteuer von 9% gilt für Unternehmensgewinne über AED 375,000 in Geschäftsjahren, die am oder nach dem 1. Juni 2023 beginnen, und eine inländische Mindeststeuer von 15% greift für sehr große multinationale Konzerne in Geschäftsjahren ab dem 1. Januar 2025. Beides betrifft Arbeitseinkommen nicht, sodass Brutto und Netto für die meisten Beschäftigten praktisch dieselbe Zahl sind.

Staatsangehörige der VAE sind über das Rentensystem der GPSSA abgesichert, finanziert aus Beiträgen von Beschäftigten, Arbeitgebern und Staat. Für ausländische Beschäftigte gilt das nicht. Ihr gesetzlicher Anspruch ist die End-of-Service Gratuity, eine Einmalzahlung, die sich aus Betriebszugehörigkeit und letztem Grundgehalt errechnet. Seit 2023 können Arbeitgeber in ein beaufsichtigtes alternatives Sparmodell für die End-of-Service-Leistung wechseln, bei dem monatliche Beiträge in einen investierten Fonds fließen, statt als Rückstellung aufzulaufen; im DIFC läuft das DEWS-Programm nach demselben Prinzip bereits seit 2020. Außerhalb dieser Modelle bleibt die Altersvorsorge für Zugewanderte in den VAE vollständig eigenverantwortlich.

Wohnen ist in einem Budget in den VAE meist der größte Posten, besonders in Dubai und Abu Dhabi. Die Miete wird oft mit einem bis vier vordatierten Schecks im Jahr statt monatlich beglichen, was dem Liquiditätsfluss einen anderen Rhythmus gibt als ein monatlicher Mietzyklus, auch wenn sich Ratenoptionen verbreitet haben. In Dubai wird über die monatliche DEWA-Rechnung eine Wohngebühr von 5% des jährlichen Mietwerts eingezogen, und Abu Dhabi erhebt über ADDC eine vergleichbare kommunale Gebühr von ausländischen Mietern. Eine vom Arbeitgeber gestellte Krankenversicherung ist in Abu Dhabi und Dubai seit Jahren Pflicht, und seit dem 1. Januar 2025 gilt sie auch für Beschäftigte im Privatsektor und für Hausangestellte in den nördlichen Emiraten.

Der VAE-Dirham ist an den US-Dollar gekoppelt, weshalb die Zentralbank der VAE ihren Leitzins in der Regel im Gleichschritt mit der US-Notenbank bewegt. Das sorgt für Währungsstabilität gegenüber dem Dollar, während lokale Einlagen- und Hypothekenzinsen eher US-Entscheidungen als der hiesigen Lage folgen. Die Bandbreite der Lebensstile ist groß und reicht von recht bescheiden bis ultra-premium, sodass es bei der Budgetplanung in den VAE oft darauf hinausläuft, welches Ausgabenniveau ein Haushalt bei Wohnen, Essengehen und Freizeit anstrebt.

Ein Lohnabzug trifft doch fast alle. Die föderale Arbeitslosenversicherung ist seit dem 1. Januar 2023 für die meisten Beschäftigten im Privatsektor und in der Bundesverwaltung verpflichtend, mit AED 5 im Monat bei einem Grundgehalt bis AED 16,000 und AED 10 im Monat darüber. Ein erfolgreicher Antrag zahlt 60% des durchschnittlichen Grundgehalts der sechs Monate vor dem Jobverlust, für bis zu drei Monate je Antrag und begrenzt durch eine Höchstsumme. Der Beitrag ist klein genug, um in Vergessenheit zu geraten, und der Schutz begrenzt genug, dass er neben einem Liquiditätspolster steht und nicht an dessen Stelle, weshalb es hilft, Ersparnisse und Einkommen nebeneinander zu verfolgen.