新西兰财务模板

新西兰的税制相对简单，实行累进所得税，也没有单独的社会保障税。纳税年度为每年4月1日至次年3月31日。自2025年4月1日税级调整生效以来，税率为：首 $15,600 适用10.5%，至 $53,500 适用17.5%，至 $78,100 适用30%，至 $180,000 适用33%，超出部分适用39%。多数雇员通过 PAYE 在发薪时完成扣缴，税务局（Inland Revenue）也日益将年终结算自动化，通常会直接发出自动评税。

KiwiSaver 是新西兰主要的退休储蓄计划，资金来自雇员、雇主以及每年的政府供款。参加与否属于自愿，但新入职员工会被自动加入，可选择退出。雇员供款可选税前收入的3.5%、4%、6%、8%或10%，其中劳资双方的最低比例已于2026年4月1日从3%升至3.5%，并已立法于2028年4月1日进一步提高到4%。自2025年7月1日起，政府按每1纽元补贴25分，每年上限 $260.72，收入超过 $180,000 的会员不再享有。选择哪一档会直接改变到手收入，因此值得在预算中体现出来。

新西兰的公共医疗体系由一般税收支持，但非急诊项目的等候时间可能较长。不少居民还会购买私人医疗保险，以便更快接受择期手术和专科诊治。意外伤害赔偿局（ACC）不论过错方为谁都会承担与伤害相关的费用，其资金部分来自随 PAYE 一同从工资中扣缴的劳动者征费，这是新西兰制度的一大特色。

新西兰的货币是纽元（NZD），生活成本近年来上涨明显，住房和食品杂货尤为突出。奥克兰是最昂贵的城市，但惠灵顿、陶朗加等规模较小的城市涨幅同样可观。地理位置偏远也意味着部分进口商品的价格高于较大市场。储备银行设定官方现金利率，在2026年7月的评估之后为2.5%，房贷利率与之紧密联动。