马来西亚财务模板

马来西亚实行累进个人所得税制，纳税年度与日历年一致。在2026课税年度，居民税率从应课税收入首 RM5,000 的0%起算，经八个级距升至超过 RM2,000,000 部分的30%。该制度由内陆税收局（LHDN）管理，多数雇员通过每月扣税（PCB）机制缴纳。教育、医疗、公积金供款和生活方式类支出的减免，使大多数家庭的实际税负远低于名义税率。

雇员公积金（EPF/KWSP）是马来西亚主要的退休储蓄工具。劳资双方均须强制供款，60岁以下会员的雇员部分为薪资的11%，雇主部分则视薪资水平为12%或13%。自2025年10月起，外籍劳工也被纳入该体系，双方各按2%供款。EPF 公布2025年派息率为6.15%，2024年为6.30%。

自2024年5月11日起，EPF 供款由原来的两个账户改为分入三个账户。Akaun Persaraan 占75%，55岁时方可动用；Akaun Sejahtera 占15%，50岁起开放，购房、教育、朝觐、保险和医疗等需求可提前支取；Akaun Fleksibel 占10%，随时可以提取。这一结构让 EPF 既是退休基金，也是短期的安全垫，而从灵活账户取出的钱，也就不再为55岁那一天继续复利增长。

马来西亚实行公私并行的医疗体系。公立医院和诊所提供高额补贴的医疗服务，私立医疗则以更高的费用换取更短的候诊时间和更好的就医环境。不少雇主会提供医疗福利或团体健康保险。对于没有雇主保障的人来说，私人医疗保险保费或自付医疗支出会构成一笔可观的预算项目，而自2024年以来市场上的保费普遍上调。

马来西亚的货币是林吉特（MYR），吉隆坡与其他地区的生活成本差别明显。吉隆坡在住房和交通方面贵出不少，不过日常饮食开支，尤其是小贩摊位和本地餐馆，按区域标准衡量仍算实惠。消费税以销售与服务税（SST）的形式征收，而非 GST：服务税标准税率为8%，餐饮、电信、停车和物流适用6%的优惠税率，商品销售税则为5%或10%。补贴重新定向也改变了家庭开支：柴油自2024年6月起转为定向补贴，电费结构于2025年7月调整，RON95 汽油则从2025年底起实行定向定价。