Finanzvorlagen für Nigeria

Nigeria nutzt für Angestellte ein Pay-As-You-Earn-System (PAYE), und das Steuerjahr entspricht dem Kalenderjahr. Der Nigeria Tax Act 2025 trat am 1. Januar 2026 in Kraft und setzte die Steuerstufen neu. Für das Steuerjahr 2026 bleiben die ersten NGN 800,000 des zu versteuernden Jahreseinkommens bei 0%, die nächsten NGN 2.2 Millionen werden mit 15% besteuert, die nächsten NGN 9 Millionen mit 18%, die nächsten NGN 13 Millionen mit 21%, die nächsten NGN 25 Millionen mit 23% und alles über NGN 50 Millionen mit 25%. Wer höchstens den nationalen Mindestlohn von NGN 70,000 im Monat verdient, fällt gar nicht erst unter PAYE.

Derselbe Act strich die Consolidated Relief Allowance, die nigerianische Gehaltsabrechnungen jahrelang geprägt hatte. An ihre Stelle tritt eine Mietentlastung in Höhe des niedrigeren Werts aus NGN 500,000 oder 20% der tatsächlich gezahlten Jahresmiete, geltend zu machen nur bei ordnungsgemäß deklarierter Miete. Beiträge zur Rentenversicherung, zum National Housing Fund und zur Krankenversicherung bleiben vor der Steuerberechnung abzugsfähig. In der Praxis fallen Befolgung und Durchsetzung weiterhin unterschiedlich aus, und viele Beschäftigte im informellen Sektor haben mit dem formellen Steuersystem kaum Berührung.

Das Contributory Pension Scheme (CPS) gilt für Arbeitgeber mit 15 oder mehr Beschäftigten, die ihre Angestellten in einem Retirement Savings Account (RSA) bei einem Pension Fund Administrator (PFA) anmelden müssen. Die gesetzlichen Mindestsätze liegen bei 8% der monatlichen Bezüge auf Seiten der Beschäftigten und 10% auf Seiten des Arbeitgebers, zusammen also 18%. Abzüge für den National Housing Fund in Höhe von 2.5% des Monatseinkommens bleiben für Beschäftigte im öffentlichen Dienst verpflichtend, während sie für den Privatsektor entfallen sind. Diese Abzüge senken das verfügbare Einkommen und sind für Angestellte der wichtigste formelle Weg zur Altersvorsorge.

Die Gesundheitsversorgung ist eine Mischung aus öffentlichen Einrichtungen, Privatkliniken und Ausgaben aus eigener Tasche. Die National Health Insurance Authority (NHIA) betreibt Programme für Beschäftigte im formellen Sektor, für den organisierten Privatsektor, für Selbstständige und für vulnerable Gruppen, doch ein großer Teil der Bevölkerung zahlt medizinische Leistungen weiterhin direkt. Gesundheitskosten sind schwer vorhersehbar, und deshalb führen manche Haushalte eine feste Position für Medizinisches im Budget, statt sie als gelegentliche Überraschung zu behandeln.

Der Naira hat starke Wechselkursbewegungen und hohen Inflationsdruck erlebt, seit die Central Bank of Nigeria 2023 zu einem stärker marktbestimmten Kurs übergegangen ist. Der Preisauftrieb hat sich gegenüber dem Höchststand abgekühlt und liegt bis Mitte 2026 bei rund 15% im Jahresvergleich, bei einem Leitzins der CBN von 26.50%, wobei die Nahrungsmittelinflation über dem Gesamtwert geblieben ist. Importwaren werden weiterhin schnell neu bepreist, weshalb Budgets in Naira häufiger überarbeitet werden als in Volkswirtschaften mit stabiler Währung. Kraftstoff, Betriebskosten für Generatoren wegen der unzuverlässigen Stromversorgung und Transport sind typische Haushaltskategorien, die den Alltag im Land widerspiegeln.