قالب الميزانية الشهرية لـ الممرضون

دخل التمريض نادراً ما يكون رقماً واحداً ثابتاً. الأجر الأساسي يوفّر الأساس، لكن بدلات المناوبات تغيّر كشف الراتب الفعلي بشكل كبير. علاوات المناوبة الليلية تضيف عادةً 3 $-8 $ للساعة، وبدلات نهاية الأسبوع تضيف 2 $-6 $ أخرى للساعة، وأجر العطلات غالباً ما يكون بمعدّل ونصف أو الضعف. ممرض بأجر أساسي 35 $/ساعة يعمل ثلاث مناوبات ليلية ونهاية أسبوع واحدة في دورة رواتب قد يرى 400 $-600 $ أكثر من كشف يقتصر على الأجر الأساسي. على مدى سنة، قد تضيف البدلات 5,000 $-15,000 $ إلى إجمالي التعويض - لكن المبلغ يتغيّر في كل دورة رواتب بحسب الجدول، ما يجعل وضع ميزانية انطلاقاً من رقم متوقّع واحد غير موثوق.

وضع ميزانية للعمل الإضافي من أصعب جوانب مالية التمريض. حين يتوفّر العمل الإضافي، يكون من المغري إدراجه في خطة الإنفاق - معدّل ونصف على أساس 35 $/ساعة يعني 52.50 $/ساعة، وبضع مناوبات إضافية قد تضيف 1,000 $-2,000 $ إلى كشف الراتب. لكن توفّر العمل الإضافي يتذبذب مع نسبة الإشغال ومستويات التوظيف والطلب الموسمي. المستشفيات التي تفرض عملاً إضافياً في موسم الإنفلونزا قد تلغي مناوبات في أشهر الصيف الهادئة. الممرضون الذين يبنون ميزانية أساسياتهم على الأجر الأساسي وحده - ويتعاملون مع دخل العمل الإضافي كفائض موجّه لسداد الديون أو الادخار - يتجنّبون العجز الذي يظهر عندما تختفي المناوبات الإضافية.

مهام التمريض المتنقّل تضيف بُعداً آخر لمن يقارنون خياراتهم المالية. عقد تمريض متنقّل لمدة 13 أسبوعاً قد يقدّم 2,500 $-4,000 $ أسبوعياً كتعويض إجمالي (بما في ذلك بدلات السكن والوجبات المعفاة من الضريبة)، أي أكثر بكثير من وظيفة ثابتة في المستشفى الأصلي. لكن المقارنة تتطلّب احتساب تكاليف السكن المزدوج ونفقات السفر وفجوات التأمين الصحي بين المهام وغياب مساهمات التقاعد التي يقدّمها صاحب العمل. تتبّع الصافي الحقيقي من مهمة متنقّلة مقابل وظيفة ثابتة يكشف ما إذا كانت العلاوة تبرّر ما يرافقها من اضطراب.

تكاليف وحدات التعليم المستمر (CEU) بند دائم في مالية التمريض. تشترط معظم مجالس الولايات 20-30 ساعة اتصال في كل دورة تجديد، وتتراوح التكاليف بين المجاني (المقدّم من صاحب العمل) و 30 $-100 $ لكل وحدة في الدورات التخصّصية. امتحانات الشهادات (CCRN، CEN، CNOR) تكلّف 200 $-400 $ لكل منها، وتتم إعادة الاعتماد كل سنتين إلى أربع سنوات. رسوم تجديد الترخيص تتفاوت بحسب الولاية لكنها تقع عادةً بين 50 $ و 200 $. بعض الممرضين يحافظون أيضاً على شهادات BLS و ACLS و PALS، ولكل منها تكاليف تجديد. توزيع هذه التكاليف على مدار السنة كمخصّص شهري في الميزانية يمنع أي تجديد منفرد من أن يتحوّل إلى مفاجأة مالية.