年度预算模板
适用于以下人群的年度预算模板： 军人
规划 12 个月的军人财务，涵盖基本薪酬、津贴、PCS 调防搬迁费用、部署带来的变化以及 TSP 缴款。
In Depth
围绕军旅生活规划这一财务年度
把 BAH 和 BAS 放在十二个月里追踪，能揭示军人薪酬真正的税务优势，而这是月度视图所遮蔽的。一名有家属的 E-6，每月领取 $2,400 的 BAH 和 $452 的 BAS，全年可获得 $34,224 的免税津贴。按 22% 的边际税率计算，这份免税身份每年大约相当于省下 $7,500 的税款 - 相比同等税前金额的平民薪资，实际上把总薪酬提高了这么多。年度规划表让这一点变得可见，也有助于像住基地内还是基地外这类会改变 BAH 计算方式的决定。
PCS 调防搬迁的预算极大受益于年度视图，因为搬迁费用集中在前，报销却姗姗来迟。一次夏季 PCS 可能在六月和七月产生 $3,000-$5,000 的自付开销 - 临时住宿、押金、途中餐费、水电开通 - 而报销要到八月或九月才到账。年度规划表显示了这段现金流的下探与回升，有助于判断在命令下达前该备好多少储蓄。对于预计来年很可能调防的军人来说，提前 6-8 个月开始存一笔搬家基金，能让这次过渡在财务上少些颠簸。
部署期间的储蓄潜力在年度视图中变得具体。一名被部署到战区、享有 CZTE（战区税收豁免）的军人，在 6 个月里每月到手金额可能因免征所得税而增加 $500-$1,200。再加上个人开销减少（无通勤、极少外食、购物有限），部署期间的储蓄差额每月可达 $1,500-$3,000。在一次 6 个月的部署中，这就是 $9,000-$18,000 的潜在储蓄 - 当放到全年来追踪时，这个数字让部署成为一个具有战略意义的财务规划契机。
把 TSP 缴款铺排在十二个月里，能确保年度上限（2024 年为 $23,000，50 岁以上含补缴则为 $30,500）是被有意识地逼近的。一些军人会在年初集中缴款，以尽量延长资金在市场中的时间。另一些人则均匀分摊缴款，确保每个发薪周期都能拿到 BRS 配比 - 因为配比按发薪周期计算，而不是按年度计算。年度规划表把年初至今的缴款总额与剩余月份并排显示，让人清楚地看到照这个节奏是能达标还是会差一截。
面临的挑战
为什么军人能从年度规划中受益
军旅生活按年度周期运转 - PCS 调防季、部署轮换、晋升时间表和续役决定。年度预算让财务规划与这些周期对齐。
PCS 调防搬迁带来重大的年度开销
即便有报销，一次 PCS 调防也涉及押金、临时住房、旅途和安置费用，会让支出在 2-3 个月内飙升。知道这笔冲击何时落到预算上很关键。
薪酬变动发生在特定时点
晋升、服役年限加薪和 BAH 调整会按可预测的时间表改变薪酬。年度视图能准确显示收入何时变化以及累计影响。
部署会连续数月改变收入与支出
一次 6 到 9 个月的部署会明显改变家庭预算。年度规划表为这些月份分别保留各自的一组数字，因此派驻前、派驻中和归建后这几段时间，在同一张网格里呈现出不同的样子。
TSP 缴款需要全年统筹
把 TSP 缴款用满需要在全年中分摊，尤其是当缴款要围绕 PCS 调防这类高支出月份作出调整时。
准备好掌控您的 军人 财务了吗？
您将获得的内容
为军人家庭准备的年度规划工具
12 个月军人薪酬规划表
收入类别可以自行编辑，各行可以重命名为基本工资、BAH（住房补贴）、BAS（伙食补贴）和各类特殊津贴，并铺开到 12 个月。
PCS 调防搬迁费用规划
新增一个搬迁类别，把相关费用按发生的月份编入预算。报销款填在 Refunds（退款）这一收入行上，与你实际付出去的钱分开记录。
TSP 缴款作为一行储蓄
把 Retirement（退休）储蓄行重命名为 TSP，逐月填入计划缴款金额，并在支出较大的月份做相应调整。
派驻月份单独规划
为派驻期间的月份改写计划收入和计划支出。月度盈余与赤字图表显示这些月份给全年带来的差别。
年度储蓄与债务追踪
Debt Payoff（债务偿还）是模板自带的支出类别，储蓄目标则放在目标表上，每个目标都带有完成百分比。
军人薪酬计划 vs 实际 - 全部 12 个月
逐月对比计划与实际。年度视图显示这份计划是否奏效。
实际效果展示
模板外观
浏览模板，了解其如何处理收入追踪、支出预算、储蓄目标和消费分析。
- 一目了然的关键指标仪表板
- 按类别记录交易
- 预算与实际对比
- 可视化图表与明细分析
- 完全可自定义的类别
按月细分的全年预算概览
查看预算在各类别间的分配
全年跟踪关键指标
可自定义的年度计划类别
设定并跟踪年度财务目标
逐月跟踪全年支出
入门指南
开始你的军人年度预算计划
逐月铺排你的薪酬
录入基本薪酬、各项津贴和任何预期的变动。把晋升或服役年限加薪的时间包含进去。
为已知事件做规划
把 PCS 调防搬迁费用、派驻月份、TDY 临时出差期间和其他已排定的事项，填到它们发生的月份里。
设定 TSP 缴款金额
在你命名为 TSP 的储蓄行上填入每月计划缴款，并为支出较大的月份做调整。你设定的年度目标金额填在目标表上。
把家庭开销铺排到 12 个月
把 PCS 调防带来的 BAH 变化、水电费的季节性波动，以及全年变动的家庭开支都考虑进去。
命令变更时随时检查并更新
军队的计划会变。新命令下达、部署日期推移或薪酬调整时，请更新模板。
常见问题
年度预算 - 适用于 军人 - 常见问题解答
已经知道会有 PCS 调防但还没收到命令，该怎么规划？
使用预计的时间区间，并按典型的 PCS 开销估算费用。命令下达后再用具体数字更新。有一个大致的计划好过没有计划。
用这份规划表能把 TSP 缴满吗？
模板逐月记录计划缴款和实际缴款，并汇总出全年数字，对照的是你自己填入的目标，而不是内置的上限。如果打算把缴款集中在年初或年末，12 个月的视图能让这笔账一目了然。
BRS 配比怎么算？
在混合退休制度（Blended Retirement System）下，政府向 TSP 提供最高相当于基本工资 5% 的配比。模板本身不计算这个百分比，但每个月的计划缴款和实际缴款都紧挨着基本工资，需要对照时随时可以看。
海外派驻的 COLA 调整该怎么处理？
在海外月份把 COLA 作为一项额外收入录入。由于 COLA 可能变动，可按当前费率每季度更新一次金额。
如果配偶也有收入怎么办？
把配偶收入添加到月度规划中。模板可处理多个收入来源，并显示家庭总额。
这对国民警卫队和预备役人员有用吗？
有用。训练日津贴和年度训练形成了可预测的年度收入模式。模板有助于围绕有军饷和没有军饷的月份来规划。
如何在年度规划表里做 PCS 调防搬迁的预算？
估算自付的 PCS 费用（$2,000-$5,000 较为常见），并把它们放到支出实际发生的月份。再把预计的报销放到到账的月份。年度视图会显示支出与报销之间的现金流缺口，这样你可以提前建立所需的储蓄储备。
如何规划 TSP 缴款，才能全年都拿到全额 BRS 配比？
BRS 的配比按发薪周期计算，而不是按年计算。要在每个发薪周期都拿满 5% 的配比，缴款比例需要达到基本工资的 5% 或以上，并在全年保持不变。年度规划表记录累计缴款，并把累计数与你填入的年度目标放在一起显示。
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