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德国

德国月度预算模板

在一份归你所有的 Google Sheets 模板里,记录 EUR 收入,管理德国的税务扣除、社会保险缴费和日常开支。

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In Depth

团结税、教堂税,以及为什么德国净薪资与总薪资差距这么大

德国的工资单在欧洲属于最复杂的一类,而 14% 至 45% 的所得税(Einkommensteuer)只是开始。2026 纳税年度中,前 EUR 12,384 免税,42% 的税级从 EUR 69,878 起,EUR 277,826 以上适用 45%。Solidaritätszuschlag 是为两德统一而设、按所得税 5.5% 征收的附加税,目前仍适用于高收入者,不过自 2021 年起绝大多数纳税人都落在免征门槛之下。在受认可教会登记的人还要缴 Kirchensteuer,巴伐利亚和巴登-符腾堡为所得税的 8%,其他地区为 9%,收入较高时每月可能多出数百欧元。

社会保险缴费是另一大块。2026 年,医疗保险(Krankenversicherung)为 14.6% 外加平均 2.9% 的 Zusatzbeitrag,养老保险(Rentenversicherung)为 18.6%,失业保险(Arbeitslosenversicherung)为 2.6%,长期护理保险(Pflegeversicherung)为 3.6%,无子女者为 4.2%。除无子女附加的 0.6% 由雇员单独承担外,其余各项均由雇主和雇员分担。这使雇员承担的社保合计约为税前工资的 21%,也解释了为什么 Brutto 与 Netto 之间的差距常常接近 40%。

在扣除如此之重的环境里,Riester-Rente 补贴提供了一些缓解。把上一年度税前收入的 4% 存入 Riester 合同,每年上限 EUR 2,100(含补贴本身),即可获得每年 EUR 175 的 Grundzulage,以及 2008 年及以后出生的每名子女 EUR 300 的 Kinderzulage。自 2027 年 1 月 1 日起,新合同将由 Altersvorsorgedepot 取代 Riester。购房者面对的是另一套算术:Grunderwerbsteuer 从巴伐利亚的 3.5% 到勃兰登堡、北莱茵-威斯特法伦等州的 6.5% 不等,再算上公证费、土地登记费和可能的中介佣金,购置总成本会比房价高出 10% 至 15%。

德国

德国预算:有什么不同

德国的财务体系会从税前工资中扣掉相当大的比例,开支结构也有自己的特点。了解其运作方式,就更容易做出贴近实际的预算。

1

社会贡献占总薪资的很大一部分

德国的社会保险包括医疗保险(Krankenversicherung)、养老保险(Rentenversicherung)、失业保险(Arbeitslosenversicherung)和长期护理保险(Pflegeversicherung)。2026 年,雇员承担的这四项合计约为税前工资的 21%,无子女者略高。再加上 14% 至 45% 的所得税,税前与税后工资之间的差距相当大,这也是德国的预算大多以 Nettolohn(税后工资)而非名义薪资为基础的原因。

2

所得税包括较高收入者的团结费

德国的所得税率为 14% 至 45% [1]。2026 纳税年度的基本免税额(Grundfreibetrag)为 EUR 12,384,42% 的税级从 EUR 69,878 起,45% 的最高税率适用于 EUR 277,826 以上的部分。Solidaritätszuschlag,即相当于所得税 5.5% 的附加税,目前仍适用于高收入者 [1]。税务等级(Steuerklasse)会明显改变每月的预扣金额,这一点对权衡 III/V 组合与 IV/IV 组合的已婚夫妇最为重要。

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教堂税为注册成员增加了另一项扣除

受认可教会的成员,包括天主教和新教教区,需缴纳 Kirchensteuer:巴伐利亚和巴登-符腾堡为所得税的 8%,其他各州为 9% [2]。这笔钱会从工资中自动扣除,只有正式办理 Kirchenaustritt(退教)后才会停止,而那是一项带有财务后果的个人决定。

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德国费用模式与英语国家不同

房租通常是最大的一笔开支,报价之外往往还要加上 Nebenkosten(杂费)。Rundfunkbeitrag(广播电视费)为每户每月 EUR 18.36,各州在 2026 年维持了这一标准。私人责任险(Privathaftpflicht)保费低廉,投保率非常高。与美国相比,德国的医疗自付部分很小。

5

健康保险供款是一项主要扣除

法定医疗保险(GKV)的一般缴费率为税前工资的 14.6%,由雇主和雇员对半分担,另有各基金自定的 Zusatzbeitrag,2026 年平均为 2.9% [1],同样对半分担。长期护理保险(Pflegeversicherung)再加 3.6%,无子女者为 4.2%,其中多出的 0.6% 由雇员单独承担。收入超过 Versicherungspflichtgrenze(2026 年为 EUR 77,400)的雇员可以选择私人医疗保险(PKV),其保费取决于年龄和健康状况而非收入。

6

德国房产购买成本异常高

购置房产需缴 Grunderwerbsteuer(不动产交易税),税率由各联邦州自行确定。巴伐利亚是唯一仍维持法定 3.5% 的州;萨克森为 5.5%,图林根为 5%,勃兰登堡、北莱茵-威斯特法伦和石勒苏益格-荷尔斯泰因均为 6.5%。再加上约 1.5% 至 2% 的公证费、约 0.5% 的土地登记费,以及在有中介参与时 3% 至 6% 外加增值税的佣金,购房总成本可达房价的 10% 至 15%。这些一次性费用金额可观,日后若按原价卖出也无法收回。

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入门指南

开始使用您的德国预算

1

将货币设置为欧元

用仪表板顶部的选项把显示货币设为 EUR。计算方式不变,改变的只是显示。

2

输入您的净薪资(Nettolohn)

填入扣除 Lohnsteuer、社会保险,以及适用时的 Solidaritätszuschlag 和 Kirchensteuer 之后,实际打入银行账户的金额。你的 Gehaltsabrechnung(工资单)上显示为 Auszahlungsbetrag。

3

为德国生活自定义费用类别

添加以下类别:Miete(房租,含 Nebenkosten)、医疗保险费用、Rundfunkbeitrag、Haftpflichtversicherung(责任险)、网络和手机、日常采购、BahnCard 或汽车开支(含燃油、Versicherung 和 Steuern),以及适用时的 Kindergarten 费用。

4

如有 Riester 或 Rürup 供款,一并记录

Riester-Rente 和 Rürup-Rente(Basisrente)的供款可以在预算里各自单列一类。要拿满 Riester 补贴,需缴纳上一年度税前收入的 4%,其中包含 Zulagen,且每年上限为 EUR 2,100。值得一提的是:Riester 自 2027 年 1 月 1 日起不再接受新合同,由 Altersvorsorgedepot 取代,已有合同则继续有效。

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为德国年度费用做好计划

年度性支出包括 Haftpflichtversicherung、Hausratversicherung、车辆税和保险续保、按季度开单的 Rundfunkbeitrag,以及年末的 Nebenkostenabrechnung 结算差额。在预算中把这些摊到 12 个月,就不会突然被账单打乱节奏。

Sources

  1. [1]联邦财务部 - 所得税率、社会贡献和团结税
  2. [2]联邦中央税务局 - 教堂税和税收级别

常见问题

德国月度预算模板 - 常见问题

此模板使用欧元吗?

可以。在仪表板顶部的货币设置中选择 EUR。公式在任何币种下都一样运作,计算结果不受影响。

德国总薪资和净薪资之间的差距有多大?

这取决于税务等级、薪资、所在州和是否为教会成员,不过雇员的差距通常在税前工资的 35% 至 42% 之间。按 2026 年的数据,税务等级 I 的单身人士,EUR 60,000 的税前年薪大致剩下 EUR 36,000 至 38,000 的税后收入。以实际的 Nettolohn 编制预算,规划才贴近现实。

可以单独记录 Riester 供款吗?

可以。从税后收入支付的 Riester 和 Rürup 供款都可以各自设一个预算类别。它们能获得政府补贴,并可作为 Sonderausgaben 抵扣,单列一行能让这部分养老储蓄与其他开支一起清晰可见。

我如何处理杂费结算(Nebenkostenabrechnung)?

年度 Nebenkosten 结算既可能退款,也可能要补缴。有些人会加一个「Nebenkosten 缓冲」类别,每月存入一小笔,这样两种结果都已有准备。

有德国特定的版本吗?

模板在全球是同一套,设计上可以自由调整。本页说明如何把它调整为适合德国财务的版本。你可以把所有类别改成德语名称,并按自己的具体情况来设置。

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